L'identité au travail. Les effets culturels de l'organisation.
On reconnaît un grand livre de sociologie à sa faculté, non de se dresser au-dessus de l’histoire,
mais de nous enfoncer dans la matière de la contingence historique pour nous aider à penser la
condition humaine au fil de ses transformations successives. C’est peu dire que L’identité au
travail appartient à cette catégorie. Et qu’il importe de replonger dans ce témoignage exemplaire
de ce que représente la sociologie pour toute une génération, afin de mieux comprendre — ou
réinventer— ce que doit être sa tâche aujourd’hui. Quand on se plonge, près de quarante années après sa première parution, dans cette quatrième édition de L’Identité au travail de Renaud Sainsaulieu, on ne peut s’empêcher de penser que l’on tient dans les mains ce qui constitua, et constitue
encore, un livre décisif pour la sociologie du travail
