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La responsabilisation chez Michelin

Jean-Dominique Sénart (patron de Michelin) évoque avec profondeur un sujet "à la mode" mais il le fait loin des grandes déclarations de type"libérez l'entreprise". Il parle de son engagement de patron et des conditions de mise en oeuvre de la responsabilisation dans l'entreprise. Sans mettre sous le tapis les pré requis : formation nécessaire, maturité managériale indispensable, dialogue reconstruit avec les partenaires sociaux... Il met en perspective des thématiques rebattues comme le bien être et le plaisir au travail. Libérant au passage les envies des collaborateurs de jouer un rôle dans la cité.

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